Forældrebestyrelsen består af 5 forældrerepræsentanter samt én suppleant, valgt af og blandt forældrene på den årlige generalforsamling. 1 medarbejderrepræsentant valgt af og blandt personalet samt lederen af institutionen.
Bestyrelsen skal udarbejde overordnede mål og principper børnehaven skal ledes og drives efter =>"Bestyrelsen skal, i samarbejde med den daglige ledelse og institutionens personale, være med til at udarbejde overordnede mål og principper for det daglige arbejde." Slet
Ansvarlig for at fastsætte principper for institutionens arbejde herunder de pædagogiske principper.
Bestyrelsen har arbejdsgiverkompetencen. Det betyder, at bestyrelsen er overordnet personaleansvarlig, herunder ansættelse og afskedigelse af lederen.
Bestyrelsen har det overordnede økonomiske ansvar for institutionen herunder at fastsætte principper for budgettets anvendelse.
Ansvarlig for at kontrollere at de besluttede opgaver bliver udført.
Pligt til at møde op til bestyrelsesmøderne, der afholdes ca. 6 gange om året.
Pligt til at overholde sin tavshedspligt.
Ret til at blive informeret (få adgang til at sætte sig ind i det stof der arbejdes med i bestyrelsen).
Bestyrelsen følger dagtilbudsloven og institutionens egne vedtægter og forretningsorden.
Bestyrelsen skal, i samarbejde med den daglige ledelse og institutionens personale, være med til at udarbejde overordnede mål og principper for det daglige arbejde.
Bestyrelsesarbejdet er et betroet hverv, hvor formålet er at skabe eller bevare en god institution indenfor de rammer, der er givet.
Omdrejningspunktet for arbejdet i bestyrelsen er vores børns trivsel. Fokus er derfor alle børn i institutionen og ikke den enkeltes barn.
Vores børns vilkår i daginstitutionen, herunder diskussion af børnemiljø.
På den årlige generalforsamling i efteråret er der valg til bestyrelsen. Forældre med børn i institutionen er valgbare og har valgret vedrørende forældrerepræsentanterne i bestyrelsen.
Du stiller op til valget, ved at skrive dig på listen, der vil blive sendt ud. Du kan stille op som bestyrelsesmedlem for en 2-årig periode eller suppleant for en 1-årig periode. Du behøver ikke have særlige forudsætninger eller tidligere erfaring med bestyrelsesarbejde. Det vigtigste er at have lysten og være engageret.